芭樂松的部落格

關於

國保，勞保，以及公司提撥的6%,有幾個觀念要告訴大家
先說結論和重點
1.勞保，國保，健保，個人商業保險都可以列入報稅扣繳，
    重點是:要用列舉申報才能使用(用標準扣除額就不行)，上限只有2.4萬

2.國保和勞保只會擇一繳納
   25~65歲是國保強制納保年齡，如果沒有加入勞保，就會收到勞保局寄來的國保繳納單。
    對，沒繳國保，目前是沒有罰責，但會限定領法(比如領一次金或年金)
    國保還是要繳，因為比商業保險便宜太多

3.繳國保好還是繳勞保好?
    如果可以，直接找工會加勞保
    勞保的保費比國保多一點，但，保障多太多了！
勞保的保障，簡單來說有:
生老病死殘
病:
生病住院超過3天以上，第4天，就可以請勞保。

殘(即:失能):
勞保有殘廢(失能)保險金。保障內容和現在的殘扶險幾乎一模一樣。

很多人都不知道有上面2個理賠。
尤其是殘廢，是勞保黃牛生存空間

勞保  和 勞退
這2個的不同

1.法源不同
   勞保,法源:勞工保險條例;勞工退休金條例
   勞退，就是俗稱的6%,法源:勞動基準法

2.提撥不同
   勞保:個人，雇主，政府 都要負擔部分的保費，比例不同。
    如果，勞保是加在公會，那就沒有雇主負擔，自己負擔的比例比較高，政府也會負擔少少。
    勞退:完全由雇主提撥6%。
   提撥的金額會存在個人的帳戶中，會跟著你，不會因為離職而消失。
    那,如何去查你個人勞退帳戶有多少錢呢?
    可以去指定的金融機構申請，如:郵局，台銀，富邦...等(我自己記得的只有這些)

    最方便的是郵局，只要到郵局的窗口，提出申請填寫好申請書，第二天就可以在提款機的【其他】欄中查的到了。

所以，一般的上班族，退休金會有
1.勞保
2.勞退(俗稱6%)

這2項
至於，勞退，要不要自己在提撥加費6%?

最快的判定方式就是:
如果，你的薪資所得，每年都要【被迫繳稅】，
【那就一定要自己再提撥6%】

因為，這自己提撥的部份是會從薪資扣除的，
薪資領的少了，自然被扣的稅就少了。

這和報稅時用列舉或標準扣除額的不同，
因為是來源(薪資所得)減少，所以適用任何人。

補充一下
什麼人一定要加勞保:
1.有體況，而且不能保商業保險的人，如糖尿病...
2.已經出險的人
   如癌症
千萬不能退啊
不但不能退，還要想辦法加勞保